الأمراض المهنية وطرق التعامل معها

welding, welder, work

لا تولد الأمراض المهنية ، على عكس حوادث العمل ، نتيجة لحدث لمرة واحدة أو لحادث عانى فيه الموظف من إعاقة جسدية أو عقلية ، ولكن مرض تطور على مدى فترة طويلة من الزمن كنتيجة مباشرة الاحتلال والعمل.

تعترف مؤسسة التأمين الوطني بقائمة فقرات الأمراض والعجز التي تتطور نتيجة المهنة – للموظفين والعاملين لحسابهم الخاص ، وتمنح العامل المصاب نسبة من الإعاقة التي يقرها القانون. بالطبع ، عبارة "الضمان الاجتماعي المؤهل" … تجلب الابتسامة لأولئك الذين حاولوا سابقًا الحصول على اعتراف من الهيئة البيروقراطية الدقيقة في البلاد ، وهناك قائمة بالخطوات المطلوبة لإثبات اتصال مباشر لمؤسسة التأمين الوطني وإثبات أن الإعاقة أو المرض لهما علاقة مباشرة بالعمل.

الضمان الاجتماعي ليس الوحيد الذي يلتزم بالاعتراف وتعويض أولئك الذين عانوا من مرض مهني.

آخر شخص قد يكون مسؤولاً عن الإصابة بمرض مهني هو بالطبع صاحب العمل. في هذا القسم سنمتنع عن القول بأنه لا يكفي إثبات وجود مرض أو إعاقة في الموظف وإثبات العلاقة بين الإعاقة وطبيعة العمل – ولكن إذا كان مطلوبًا أيضًا إثبات المستوى من إهمال من جانب صاحب العمل. سنقوم بفحص مثالين تم فيهما إنشاء أحدهما تحت مسؤولية صاحب العمل بينما لم يكن سبب المرض المهني الثاني الذي تم التعرف عليه ومنح الموظف نسبة من الإعاقة والتعويض نيابة عن السلطات تحت مسؤولية صاحب العمل:

عامل مرآة سرطان الغدد الليمفاوية – العوامل التي تم فحصها: ساعات عمل الموظف ، والمعدات التي عمل بها ومستويات الإشعاع التي تعرض لها ، والامتثال لإرشادات العمل في القسم المعني المصمم لحماية العمال من التعرض الطويل للإشعاع ، والأسرة والتاريخ الطبي يمرض بغض النظر عن وظيفته. في الحالة المذكورة ، تم تحديد أنه مرض مهني يمنح الموظف الحق في الضمان الاجتماعي ، وكذلك يتحمل صاحب العمل المسؤولية المباشرة عن المرض والموظف بسبب عدم توفير الأدوات والتدابير الوقائية المصممة لمنع التعرض غير الضروري للإشعاع مثل خلق مسافة آمنة بين الموظف وأجهزة الانعكاس.

تعمل في مدرسة للفنون كان دورها الرئيسي في مجال التوجيه الصوتي وتعلم الشعر ، والذي عانت منه من التهاب الحبال الصوتية التي تعاني منها رونيت ، مما يمنعها من مواصلة العمل. من بين المعايير التي تم فحصها كانت طبيعة عمل الموظفة وما إذا كانت المتطلبات منها ضمن نطاق معقول ، وكذلك ما إذا كانت الموظفة قد قدمت شكوى من قبل حول مخالب أو صعوبة في عملها وكيف تم الوفاء بها من قبل صاحب العمل. وجدت الدراسة أنه على الرغم من أن عمل المرأة على مر السنين كان مرتبطًا بتلف أحبالها الصوتية ، فإن تعويضها سيأتي من الضمان الاجتماعي من خلال الاعتراف بنسب الإعاقة والتأمين الخاص الذي اشترت فيه تغطية لعدم القدرة على العمل ، لكن صاحب العمل ليس كذلك. مسؤولة مباشرة عن إصابتها.